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招考公告

关于武冈市面向村（社区）党组织书记、主任考核招聘乡镇（街道）事业编制人员的公告

时间：2020-10-20 13:54:06 来源：武冈人民政府作者：宏政教育点击数：

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为运用好我市脱贫攻坚干部考察成果，关心关爱“四个一批”村（社区）干部，激发基层干部干事创业活力，进一步加强村（社区）干部队伍建设，根据《关于面向村（社区）党组织书记、主任考核招聘乡镇（街道）事业编制人员的通知》（邵组通﹝2020﹞6号）精神，经研究，决定面向全市村（社区）党组织书记、主任考核招聘乡镇（街道）事业编制人员3人。现就考核招聘有关事项公告如下。

一、招聘岗位计划

此次共招聘乡镇（街道）事业单位工作人员3人，编制性质为全额拨款事业编制（见附件1），其中：双牌镇社会事务综合服务中心1人，秦桥镇农业综合服务中心1人，大甸镇退役军人服务站1人。按照综合成绩从高到低择优录用3人，再统一分配。

二、面向范围

我市范围内连续任满3个任期、表现优秀的现任村（社区）党组织书记；纳入全省脱贫攻坚干部考察调研“四个一批”名单的村（社区）党组织书记、主任。

三、资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律；具有良好的品行和职业道德；具备岗位所需的专业或技能条件；适应岗位要求的身体条件;岗位所需要的其他条件。

（二）限报考本人工作地在我市村（社区）的岗位，其他县（市区）不得跨区域在我市报考。

（三）具有高中或中专（含技工学校）及以上学历。

（四）年龄：连续任满3个任期、表现优秀的现任村（社区）党组织书记须为1970年1月1日及以后出生。纳入全省脱贫攻坚干部考察调研“四个一批”名单的村（社区）党组织书记、主任，男性须为1965年1月1日及以后出生，女性须为1970年1月1日及以后出生。

（五）有下列情形之一的，不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

2.近三年年度述职评议考核结果中有被确定为基本称职（基本合格）及以下等次的（任村、居委会主任的，年度考核结果按照乡镇、街道对村、社区年度绩效考核结果计算，下同）；

3.近三年有被评为不合格党员的；

4.存在截留惠民政策资金、侵占集体财产、拖欠村（社区）集体租金、损害群众利益行为，组织、煽动或参与非法上访的；

5.组织或参与非法宗教活动，搞封建迷信，组织或参与聚众赌博和地下六合彩，涉黑涉恶，涉枪涉爆，涉黄涉毒，有利用宗族、宗派势力干扰村（社区）正常工作行为的；

6.非法串联拉票、贿选或操纵、破坏选举的；

7.被依法列为失信联合惩戒对象的；

8.近5年（2015年10月1日-2020年10月1日），在三大攻坚战、新冠肺炎疫情防控和抢险救灾工作中受到党内严重警告、行政记大过及以上处分的（含已过影响期的）。

四、招聘原则及程序

本次公开招聘贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布招聘信息、报名与资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

（一）发布公告

招聘公告在武冈市政府网站(http://www.wugang.gov.cn)发布，并公开张贴，时间不少于7个工作日。

（二）推荐报名与资格审查

1.推荐报名。招聘工作采取组织推荐线下报名的方式开展，由乡镇（街道）党（工）委负责推荐初步人选并审查把关，指导初步人选填写《武冈市面向村（社区）党组织书记、主任考核招聘乡镇（街道）事业编制人员报名表》（附件2），乡镇（街道）党（工）委书记、纪（工）委书记、组织委员分别签字负责。

各乡镇（街道）党（工）委推荐的初步人选应自公告发布之日起至2020年10月30日（上午8:00-12:00，下午2:30-5:30）在武冈市人力资源和社会保障局事业单位人事管理股报名。报名须带的证件和资料：①《武冈市面向村（社区）党组织书记、主任考核招聘乡镇（街道）事业编制人员报名表》；②本人正式有效的二代居民身份证原件和复印件；③毕业证原件及复印件；④本人近期一寸同底正面免冠彩色照片3张；⑤乡镇（街道）党（工）委出具的村（社区）任职文件；⑥《武冈市面向村（社区）党组织书记、主任考核招聘乡镇（街道）事业编制人员诚信考试承诺书》（附件3）。根据省、邵阳市相关疫情防控要求，报名时，应出示防疫健康码和通信大数据行程卡，接受体温测量，佩戴好口罩。

报名者必须遵守《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发[2019]1号）、《邵阳市事业单位公开招聘人员实施细则》（邵人社发[2019]54号）和本公告等有关规定。有效报名人数与招聘岗位计划数达不到3：1比例的，则核减招聘计划数。

2.资格审查。市委组织部、市人社局对报名人员资格条件进行审查，并征求纪检监察机关和政法、民政、信访、法院、检察院、公安、司法、卫健、人民银行等单位意见，审核合格的人员方可进入下一环节。资格审核贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考核招聘资格，并严肃追责问责。

（三）考试

考试采取面试和实绩考核相结合的方式进行，成绩按百分制计算，面试占60%，实绩考核占40%。邵阳市委组织部、邵阳市人社局对面试时间、试题、考官调配作出统一安排并负责制定实绩考核意见，我市具体实施。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（四）体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行。根据考试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:1的比例确定体检人员，体检不合格不进行递补。

（五）考察

体检结束后，组织考察组对入围人员的思想政治表现、遵纪守法以及德、能、勤、绩、廉进行全面考察。考察不合格者，不予聘用，不进行递补。

（六）公示和聘用

体检、考察合格人员即为拟聘用人员，综合成绩相同的情况下，优先录用“四个一批”的人员，综合成绩相同且同为“四个一批”人员或“任满3个任期”人员则优先录用面试成绩高的。拟聘用人员名单经公示7个工作日无异议后，办理聘用相关手续。公示期间放弃，或反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。被聘用人员与用人单位签订聘用合同，按规定约定试用期。试用期期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

聘用为乡镇（街道）事业编制人员的村（社区）党组织书记、主任，继续任职至2021年村（社区）“两委”换届，换届时可作为村（社区）“一肩挑”人选继续在村（社区）工作。

五、招聘纪律与监督

严格按照有关纪律要求，坚持公道正派，实事求是，把发扬民主、严明纪律和依法办事贯穿此项工作全过程。在整个招聘过程中，对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以处理。招聘工作人员在招聘工作中，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避。乡镇（街道）党（工）委要把好源头关，坚持公开公平公正原则择优推荐，杜绝弄虚作假、非法组织活动发生。考核招聘对象有弄虚作假、搞非组织活动的，取消资格，责令免去其职务，并启动问责程序，严厉追究相关责任人责任。涉嫌违纪违法的，移交相关部门调查处理。整个考核招聘工作接受市纪委监委派驻市委组织部纪检监察组全程监督。本次公开招聘监督举报电话：0739-4221097，举报短信：13973585256。